服務(wù)產(chǎn)品

SERVICES

BPO服務(wù)

降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本,實(shí)現效益最大化

BPO業(yè)務(wù)流程外包,也稱(chēng)為商務(wù)流程外包或勞務(wù)外包。是指企業(yè)將業(yè)務(wù)流程中的部分或全部非核心流程,或是非核心的、輔助性的季節性的、不定期生產(chǎn)的生產(chǎn)環(huán)節或生產(chǎn)線(xiàn)外包給人力資源服務(wù)供應商,以達到將企業(yè)從非核心業(yè)務(wù)解放出來(lái),集合資源到核心業(yè)務(wù)中,提高客戶(hù)流程自動(dòng)化、節約成本的目的。
例如對現代企業(yè)來(lái)說(shuō),常見(jiàn)的是人事外包,即人力資源外包。企業(yè)根據實(shí)際需求將某一項或幾項人力資源管理工作流程或管理職能外包出去,由第三方人力資源外包服務(wù)機構進(jìn)行管理,以降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本,實(shí)現效益最大化。

服務(wù)案例 SERVICE CASE

某機器上市企業(yè)

該企業(yè)由于業(yè)務(wù)發(fā)展亟需擴大團隊規模,由于編制及員工管理問(wèn)題,經(jīng)溝通洽談啟動(dòng)全流程派遣用工合作模式,公司組建專(zhuān)項服務(wù)團隊...
[詳細介紹]

國內領(lǐng)先的某知名汽車(chē)制造企業(yè)

需求100+倉儲服務(wù)人員,經(jīng)需求對接,采用業(yè)務(wù)外包合作模式,企業(yè)將倉庫所有業(yè)務(wù)流程外包給美瀚進(jìn)行專(zhuān)業(yè)服務(wù),服務(wù)內容涵蓋...
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某上市規模企業(yè)

通過(guò)專(zhuān)項外包交付團隊解決前端招聘,招聘響應率及到崗率100%,集中交付團隊第一時(shí)間響應交付;超預期完成客戶(hù)的招聘、轉入及...
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某上市企業(yè)

處于高速發(fā)展階段,招聘年需求600人+,因地理位置受限及項目的不確定因素需求經(jīng)驗豐富的招聘人員能來(lái)協(xié)助解決中堅崗位需求...
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某機器上市企業(yè)

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該企業(yè)由于業(yè)務(wù)發(fā)展亟需擴大團隊規模,由于編制及員工管理問(wèn)題,經(jīng)溝通洽談啟動(dòng)全流程派遣用工合作模式,公司組建專(zhuān)項服務(wù)團隊,為客戶(hù)提供“招聘交付、體檢跟進(jìn)、入職手續、員工培訓、檔案管理、考勤統計、薪酬核算、員工關(guān)系、離職辦理”等全流程派遣用工服務(wù)。目前項目在職人數100+,有效為客戶(hù)降低招工費用、減少人員儲備、大大節省了人工成本。



國內領(lǐng)先的某知名汽車(chē)制造企業(yè)

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需求100+倉儲服務(wù)人員,經(jīng)需求對接,采用業(yè)務(wù)外包合作模式,企業(yè)將倉庫所有業(yè)務(wù)流程外包給美瀚進(jìn)行專(zhuān)業(yè)服務(wù),服務(wù)內容涵蓋:倉庫搭建、人員配置、出入庫管理等一系列流程,節省企業(yè)人員招聘、內部管理和溝通的時(shí)間成本,協(xié)助企業(yè)降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。



某上市規模企業(yè)

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人員規格3000人+

需求背景

上市經(jīng)營(yíng)指標人效比、項目的不確定性、專(zhuān)注核心業(yè)務(wù)輸出等因素。

需求情況

需求30~80人+白領(lǐng)外包需求

外包崗位

行政、采購、招聘、培訓、助理、IT測試、java開(kāi)發(fā)、U3D、數據分析、接拼、設計等。

解決方案

前端招聘

通過(guò)專(zhuān)項外包交付團隊解決前端招聘,招聘響應率及到崗率100%,集中交付團隊第一時(shí)間響應交付。

入職銜接

入職前、入職后及在職期間的全流程跟進(jìn),獲得人選及客戶(hù)的滿(mǎn)意好評。

在職運營(yíng)

入離職流程SOP導入、檔案管理、人員風(fēng)險管控、在職異常、成本管控等。

交付結果

超預期完成客戶(hù)的招聘、轉入及外包運營(yíng)管理人數近40人,獲得客戶(hù)高度肯定。



某上市企業(yè)

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高新科技規模企業(yè),行業(yè)獨角獸

需求背景

處于高速發(fā)展階段,招聘年需求600人+,因地理位置受限及項目的不確定因素需求經(jīng)驗豐富的招聘人員能來(lái)協(xié)助解決中堅崗位需求。

需求情況

派駐資深招聘人員駐場(chǎng)外包3~6個(gè)月

解決方案

通過(guò)內部篩選出符合客戶(hù)要求的資深招聘人員,通過(guò)視頻電話(huà)面試,一周內到場(chǎng)開(kāi)展招聘。

交付結果

按期完成客戶(hù)期待結果,協(xié)助客戶(hù)達成預期招聘年度計劃,獲得客戶(hù)高度認可,通過(guò)駐場(chǎng)合作敲定后期更進(jìn)一步緊密合作。